祝贺:善鸽人力-企业残保金服务商-北京分公司正式成立

2021-03-04 15:35 栏目:善鸽资讯 查看()
善鸽人力-企业残保金减免优化服务商;于2021年3月2日由原善鸽人力北京办事处升级为北京分公司,目前正式对外运营与服务。
 
 
“善鸽人力”是一家以企业人才需求为发展导向的人力资源公司,公司依托自身资源优势及专业服务能力,致力于成为企业特殊人才解决方案服务商。
 
 
 
      河北善鸽人力资源有限公司,简称“善鸽人力”;定位于残疾人就业与创业服务机构,公司秉持着“改善残疾人生活与未来”的核心使命,响应与落实残疾人就业政策及满足企业用工需求,公司致力于企事业单位特殊人才服务商。
      善鸽依托专业运营能力与公共资源优势,2016年成立至今已在全国范围内建立10余家残疾人就业基地;业务范围涉及领域涵盖残疾人就业安置与管理、垂直化互联网招聘平台、残疾人创业运营服务、企业公益助残服务等,业务覆盖城市北京、上海、天津、杭州、重庆、郑州、青岛、济南、武汉、大连、石家庄等30余座主要城市;与近千家企业达成了助残合作,数千名残疾人通过我们实现了就业。
 
由于北京地区与多才合作的企业越来越多,需求变化也不断地在增加,善鸽人力总经理表示,我们善鸽北京分公司的成立目的不仅给企业节约高额残保金费用,更重要的是为企业解决雇佣残疾人困境,善鸽人力北京分公司的成立主要的目的为企业提供更快捷服务,为残疾人提供更方便的服务。
 

例如:
 
1、企业招聘残疾人比较难:目前残疾人与社会是脱节状态,企业很难以通过各种方式寻找到理想的候选人,我们出现可以快速为企业匹配合适人选。
 
2、没有合适的岗位:企业人力资源很难以为不同类型的残疾人匹配到适合残疾人的岗位,那么有多才的出现可以按照企业经营情况和残疾人身体条件匹配适合残疾人的岗位。
 
3、企业在给残疾人办理入职时候对于流程和法律方面还是有些欠缺,例如雇佣一名视力残疾人作为企业理疗师,那么视力残疾人是看不见合同的,所以有很大的歧义,例如:入职之后离职时候很多企业与残疾人闹得也不欢而散等各种现象发生。那么由我们存在,可以为企业规避与承担一些用工风险。
 
4、残疾人的日常工作管理:健康人不是学习心理学的很难以顺利的管理残疾人工作,更重要的是工作中会产生很多分歧,我们经常见到的两个名词(歧视与欺负),所以多才可以为企业解决工作托管及日常素质培训的工作,这样企业会抽出更多的时间放到有价值的工作上。
 
5、残疾人就业申报工作不了解,政策解读不到位,面临就业申报不成功等问题。那么多才拥有自己的专家团队为企业解读残保金政策,为企业指导残疾人就业申报工作。
 
 
我们分部的成立,以上这些服务我们都是本地化运营,本地化为企业提供服务,让我们多才更了解您,为您提供更专业的服务!
 
最后,期望善鸽人力入驻北京这座大都市,为企业能够带来便利和更优质的服务。
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