石家庄残保金政策、计算、缴纳、减免、申报操作指南

2021-05-13 09:32 栏目:新闻资讯 查看()
善鸽人力小编为您整理一份关于石家庄市残疾人就业保障金政策、计算、缴纳、减免、操作指南;供企业参考!
残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。根据《中华人民共和国残疾人保障法》(中华人民共和国主席令第3号)、《残疾人就业条例》(中华人民共和国国务院令第488号)、国家财政部财税[2009]70号、财税[2017]18号、财税[2018]39号通知、根据《河北省实施<残疾人就业条例>办法》(河北省人民政府令[2009]第6号)、《河北省人民政府关于修改<河北省实施残疾人条例办法>的决定》(河北省人民政府令[2012]第17号)、《河北省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(冀财税[2016]40号)、《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》(国家发改价格规〔2019〕2015号、石发改收费〔2020〕298号)的有关规定,石家庄市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位等各类用人单位,均应按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业,未达到上述比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。残保金征收,实行分档征收,用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于本省(区、市)规定比例的,三年内按应缴费额50%征收,1%以下的三年内按应缴费额90%征收。
 
1 残疾人就业保障金计算方法
 
残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
 
2021年缴纳2020年度的残疾人就业保障金,2022年缴纳2021年度的残疾人就业保障金,计算公式如下:
 
2021年残疾人就业保障金年缴纳额(雇用残疾人比例不低于1%) =(2020年用人单位在职职工人数*1.5%-2020年用人单位实际安排残疾人就业人数)*2020年用人单位在职职工年平均工资*50%(在职职工年平均工资超过石家庄市县区社会平均工资2倍以上,按石家庄市县区社会平均工资2倍标准计算残保金。)
 
2021年残疾人就业保障金年缴纳额(雇用残疾人比例低于1%) =(2020年用人单位在职职工人数*1.5%-2020年用人单位实际安排残疾人就业人数)*2020年用人单位在职职工年平均工资*90%(在职职工年平均工资超过石家庄市县区社会平均工资2倍以上,按石家庄市县区社会平均工资2倍标准计算残保金。)
 
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年平均人数计算。季节性用工应当折算为年平均用工人数。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人数计入一方的实际安排残疾人就业人数和在职职工总数,不得重复计算。
 
用人单位实际安排残疾人就业人数,是指本单位年安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算。
 
用人单位在职职工年工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。
 
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位2020年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。石家庄市县区社会平均工资为石家庄市县区统计部门公布的城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式结算结果为准,可以不是整数。
 
石家庄市残保金计算器: 企业员工人数: 
 员工平均月薪:
 开始计算
2 残疾人就业保障金减免缓缴政策
 
依据石发改收费〔2020〕298号规定,2020年1月1日起下列情况可减免残保金:
 
一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人,免交当年残疾人就业保障金,雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算,雇用的残疾人户籍不限省籍。
 
二、对在职职工总数30人(含)以下的企业,暂免征收残保金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。
 
三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的,可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缴纳残疾人就业保障金的,应当先行向地税登记地所在地区的财政部门提出书面申请,由区财政部门进行审批,审批通过后,用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障缴费申请表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。
 
3 安排残疾人就业人数的审核
 
已安排残疾人就业的企业应于2021年4月20日至6月20日,登录河北省残疾人按比例就业审核信息系统(http://hbcjrjy.com)根据单位名称进行注册,注册之后在网上申报、审核上年本单位实际安排残疾人就业人数。注册完成以后可以下载使用手册。未在规定时限申报审核的,视为未安排残疾人就业。
 
申报单位:已安排残疾人(持有《中华人民共和国残疾人证》的人员或持有《中华人民共和国残疾军人证》(1至8级)的人员)就业的本市区县行政区域内的各类用人单位。
 
申报时间:2021年4月20日 - 6月20日
 
申报内容:2020年度本单位安排残疾人就业情况
 
申报方式:
 
     网上申报审核。
 
申报时注意事项::
 
     <一>用人单位如有特殊情况也可到市残疾人劳动就业服务中心现场审核。
 
     <二>如果用人单位已有在岗残疾军人职工,需要提供中华人民共和国残疾军人证(1至8级)原件扫描件。
 
     <三>党政机关、企(事)业所属单位财务独立核算的各自申报。
 
     <四>用人单位上传与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同,合同中应当明确派遣人员数量、工作岗位、工作地点、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等条款。合同双方盖章有效。。
 
     <五>用人单位对审核结果有异议的,自审核通过之日(以审核信息系统记载时间为准)起七日内向残疾人就业服务机构书面反馈,逾期未反馈的视为无异议。
 
人数计算:用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)人员就业满1年的,按照安排2名残疾人计算;未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数的2倍计算;用人单位成立未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数的2倍计算。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(3至4级)或《中华人民共和国残疾军人证》(4至8级)人员就业满1年的,按照安排1名残疾人计算;未满1年的,按照安排残疾人实际就业月数计算;用人单位成立未满1年的,按照残疾人实际就业月数除以用人单位成立月数所得结果数计算。用人单位跨地区招用残疾人的,计入所安排的残疾人就业人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位所安排的残疾人就业人数。
 
4 残疾人就业保障金申报缴纳时间
 
在征缴范围内的石家庄市用人单位应当于2021年7月1日至9月30日向主管税务机关申报缴纳残疾人就业保障金,其残疾人就业保障金款项所属期为2020年1月1日到2020年12月31日。用人单位应如实申报在职职工人数和工资总额,并按规定缴纳保障金
 
5 残疾人就业保障金的申报缴纳方式
 
财政部门负责对残保金的征收、资金使用情况进行日常监督。税务部门依据残联审核的残疾人就业情况,负责征收残保金。保障金按年计算并缴纳。用人单位应于7月1日至9月30日到税务网报系统自行申报缴纳。国税咨询服务电话:12366
 
非财政拨款的用人单位未按时足额缴纳保障金的,按照《河北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》规定,由税务部门责令限期缴纳;对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位,将其失信行为记入信用记录,纳入全国信用信息共享平台。
 
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以向本级残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。申请减免、缓缴保障金的用人单位,应持书面申请报告、《河北省残疾人就业保障金申请减免、缓缴审批表》、遭受灾害有效证明(由新闻媒体、保险公司、政府相关行政部门出具)、财务会计报告(由会计事务所出具)等材料向本级残疾人就业服务机构提出申请,报同级财政部门审批,办理残保金减免或者缓缴事宜。
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